Les étapes clés pour réaliser son bilan carbone entreprise !

Définition : Qu’est-ce qu’un bilan carbone ?

Le bilan carbone est une méthode qui permet d’évaluer l’ensemble des émissions de gaz à effet de serre (GES), directes et indirectes, générées par les activités d’une organisation. Elle prend en compte tous les flux physiques liés à ses opérations, exprimant les données en tonnes d’équivalent dioxyde de carbone (tCO2e).

Pourquoi et comment réaliser un bilan carbone entreprise ?

Le bilan carbone est un outil essentiel dans la lutte contre le changement climatique. Il permet de quantifier l’ensemble des flux de l’entreprise pour identifier ceux qui ont le plus fort impact sur les émissions de gaz à effet de serre (GES). Cette analyse initiale fournit une vue d’ensemble de l’empreinte carbone de l’entreprise, permettant ainsi la mise en place de plans d’action à court, moyen et long terme pour réduire son impact sur l’environnement.

Avantages pour l’entreprise : Les actions issues du bilan carbone présentent des bénéfices significatifs pour l’entreprise :

• Réduction de l’empreinte carbone : le bilan carbone permet de réduire les émissions de gaz à effet de serre, économiser de l’énergie, limiter les déchets et privilégier des ressources durables.
• Amélioration de l’image de marque : adopter des pratiques responsables renforce la réputation de l’entreprise et attire clients et partenaires sensibles aux enjeux environnementaux.
• Attraction de sponsors et de partenaires : de plus en plus de partenaires exigent des pratiques conformes aux critères ESG (dont le bilan carbone fait partie), favorisant ainsi les démarches éthiques et durables.
• Optimisation des coûts à long terme : les pratiques durables et l’optimisation des ressources génèrent des économies sur le long terme.
• Mobilisation des équipes : sensibiliser les collaborateurs à la transition durable engage l’ensemble de l’entreprise.

Qui doit réaliser un bilan carbone ?

En France, selon le Code de l’environnement, les acteurs privés suivants ont l’obligation de réaliser tous les 4 ans un bilan complet de leurs émissions de GES :

• En métropole : les entreprises de plus de 500 salariés
• En Outre-mer : les entreprises de plus de 250 salariés

Cependant, l’Agence de la transition écologique (ADEME) recommande à toutes les entreprises de réaliser leur bilan carbone, afin de mieux comprendre leur impact sur l’environnement et d’agir de manière proactive face aux enjeux climatiques.

Les grandes étapes du bilan carbone entreprise

1) Définir le périmètre de l’étude

Une notion très importante dans le bilan carbone est celle du périmètre. Il existe différents périmètres à définir (le périmètre temporel et le périmètre opérationnel). Ce dernier se découpe en 3 scopes :

• Le scope 1 correspond aux émissions directes de l’organisation (consommation d’énergie, utilisation des véhicules d’entreprises…).
• Le scope 2 s’intéresse aux émissions indirectes liées à la production d’électricité, de chaleur, de vapeur ou de froid.
• Le scope 3 lui s’intéresse à toutes les autres émissions indirectes (déchets, matières premières, achats, transport de marchandises, déplacement professionnel…).

Il s’agit donc dans cette phase de préciser le périmètre et les scopes.

2) Cadrage du projet

Il est essentiel de bien cadrer le projet en amont et de définir le périmètre opérationnel et organisationnel de l’étude. Lorsqu’un accompagnement sur le bilan carbone est mis en place au sein de l’entreprise, il est crucial d’identifier les contributeurs clés du projet, c’est-à-dire les personnes responsables au sein de l’entreprise pour cette étude. Il est également important de prévoir des réunions de cadrage et des journées de lancement avec l’équipe projet. Des entretiens avec les collecteurs de données clés sont fortement recommandés pour valider le cadrage de l’étude.

3) Collecte des données

La collecte des données, étape clé pour établir un bilan carbone entreprise précis, nécessite un investissement de la part des différents acteurs impliqués, tels que les comptables, les DAF, les responsables des achats et de la production ou de la logistique. L’objectif est de rassembler un maximum de données pour obtenir des données fiables et limiter l’incertitude.

4) Production et restitution du bilan carbone entreprise

Une fois les données collectées, elles sont analysées et croisées avec des bases de données de facteurs d’émissions pour calculer les émissions de gaz à effet de serre (GES). Cette étape, complexe, nécessite souvent un accompagnement spécialisé, et il est conseillé de faire appel à des experts en bilan carbone pour garantir la précision des calculs. Les outils utilisés peuvent varier, des tableurs Excel aux plateformes dédiées. Après identification des principaux postes d’émissions, les résultats sont présentés à l’équipe dirigeante. En complément, l’ADEME propose des ressources et des conseils pour optimiser la réalisation de ces bilans.

6) Le passage à l’action

Le plan de transition doit se concentrer sur la décarbonation de l’activité, en réduisant au maximum les émissions de GES. Il doit s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue, avec des ajustements réguliers pour garantir une progression vers des objectifs plus durables et responsables.

Le passage à l’action valorise les initiatives réalisées et prépare l’entreprise à mettre en œuvre les mesures définies. Des supports de communication mettent en avant les actions entreprises, tandis que des initiatives de sensibilisation et d’engagement mobilisent les collaborateurs et les parties prenantes. Un accompagnement est proposé pour déployer les premières actions concrètes.

Pour quelles raisons se faire accompagner sur un bilan carbone entreprise ?

Le bilan carbone d’une entreprise peut être réalisé de diverses manières. Il peut être effectué en interne par un collaborateur de l’entreprise formé sur le sujet et ayant un intérêt particulier pour cette démarche, ou encore être confié à un cabinet de conseil spécialisé en stratégie climat.

Se faire accompagner par un cabinet de conseil dans la réalisation d’un bilan carbone entreprise offre plusieurs avantages :

• Expertise et méthodologie : un accompagnement professionnel garantit la précision des résultats en suivant les normes et la méthodologie validée par l’ADEME.
• Gain de temps et d’efficacité : en confiant cette tâche à un expert, l’entreprise peut se concentrer sur son cœur de métier tout en bénéficiant d’une analyse complète et structurée.
• Optimisation des leviers d’action : l’expertise externe permet d’identifier les actions les plus efficaces pour réduire les émissions de GES et optimiser l’impact environnemental.
• Accompagnement dans la mise en œuvre : un cabinet de conseil aide à déployer des actions concrètes et à mesurer leur efficacité, facilitant ainsi la transition de l’entreprise.
• Valorisation et communication : l’accompagnement permet de mieux communiquer les résultats du bilan carbone entreprise, mettant en valeur l’engagement écologique de l’entreprise auprès de ses parties prenantes.

Conclusion

Face aux défis urgents du changement climatique, il est impératif que les entreprises adoptent une stratégie climatique ambitieuse. La réalisation d’un bilan carbone entreprise précis et complet s’avère être la pierre angulaire de cette démarche. Le suivi des actions mises en place et la réalisation de nouveaux bilans carbone permettent de mesurer les progrès réalisés et d’ajuster les stratégies pour continuer à réduire l’empreinte environnementale.

Il est temps pour les entreprises de s’engager dans une démarche durable. Réalisez votre bilan carbone entreprise et faites un premier pas vers une gestion plus responsable de votre impact environnemental. 

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