Une prise en charge complète, déclinée en trois niveaux d'accompagnement adaptés aux besoins et à la maturité de votre entreprise.
Vue d'ensemble1. Les études et diagnostics
2. Les stratégies
Six secteurs dont nous connaissons les procédés, les contraintes et les attentes des clients.
Découvrez tous nos secteurs
Fresque du Climat · 2tonnes
Les équipes font vivre votre transformation. Nous partons de vos chiffres et de votre secteur pour donner à chacun les repères qui manquent : ateliers collectifs, sensibilisation du comité de direction, formations métiers, et transmission des méthodes Bilan Carbone® et analyse de cycle de vie.
Le problème
Un bilan, une stratégie ou un plan d’adaptation demandent des changements dans le quotidien des équipes : achats, conception, maintenance, commerce, logistique. Ces changements ne se décrètent pas. Ils supposent que chacun comprenne pourquoi, et sache comment agir à son niveau.
Les enjeux climat et énergie semblent techniques ou lointains, et chacun ne voit pas le lien avec son métier.
Arbitrer un investissement suppose que tout le comité partage les mêmes repères chiffrés.
Acheteurs, concepteurs, commerciaux : chacun doit savoir quoi faire, quoi demander, quoi répondre.
Une sensibilisation isolée s’oublie. Elle doit s’inscrire dans une démarche qui se poursuit.
Notre accompagnement
Nos experts animent des ateliers collaboratifs reconnus, comme la Fresque du Climat pour comprendre les causes et les conséquences du changement climatique, et l’atelier 2tonnes pour explorer les leviers de réduction à l’échelle individuelle et collective. Ils conçoivent aussi des sessions sur mesure, construites à partir de vos données et de votre secteur.
Nous intervenons auprès des directions comme des équipes terrain, avec une approche pragmatique et contextualisée. L’objectif n’est pas seulement d’informer : c’est de créer une dynamique d’appropriation, pour que les équipes deviennent actrices des changements.
Nous formons également vos équipes aux méthodes elles-mêmes, Bilan Carbone® et analyse de cycle de vie : périmètres et unité fonctionnelle, collecte des données, facteurs d’émission, lecture et limites des résultats. L’objectif est que vous puissiez mettre à jour un bilan ou cadrer une ACV sans dépendre d’un prestataire.
Bénéfices
Une culture commune, des repères chiffrés et l’envie d’agir, qui facilitent toutes les étapes suivantes.
Retours d’expérience
Fresque du Climat
Nous avons fait appel à VERACY pour la prestation Fresque du Climat et l’expérience s’est avérée très satisfaisante, grâce à un trio d’animateurs dynamiques et une bonne adaptation à nos besoins. Je recommande vivement l’équipe et n’hésiterai pas à faire appel à eux si une nouvelle opportunité se présentait.
Fresque du Climat
Nous avons commencé à travailler avec VERACY pour la réalisation du Bilan Carbone dans une de nos filiales. Puis ils ont animé la Fresque du Climat, qui était la première étape pour lancer le projet de décarbonation de l’entreprise.
Diag Décarbon’Action
L’équipe de VERACY a fait preuve de beaucoup de pédagogie, de patience et de professionnalisme. Ils sont parvenus à impliquer tous les acteurs de notre structure et à les sensibiliser au projet. L’action a été vécue comme très positive par l’ensemble de l’équipe.
Bilan Carbone
J’ai été très satisfaite de ma collaboration avec VERACY. Leur équipe a fait preuve de patience, d’écoute et de professionnalisme tout au long du projet. Une belle expérience, que je recommande.
Méthodologie
Chaque intervention est préparée avec vous pour répondre à un objectif précis.
Objectifs, publics, contraintes de planning et lien avec votre démarche en cours (bilan, stratégie, plan d’actions).
Choix des formats, adaptation des contenus à votre secteur et à vos chiffres, exemples tirés de votre activité.
Ateliers en présentiel ou à distance, en groupes restreints pour favoriser les échanges et la participation.
Recueil des idées d’actions des participants, synthèse remise à la direction et intégration au plan d’actions.
Retours des participants, mesure de l’appropriation et propositions pour prolonger la dynamique.
Livrables
Publics
Une session réussie se reconnaît à ce qui se passe la semaine suivante. Nous calibrons donc le format sur ce que le public pourra décider ou changer dans son propre travail, et nous terminons toujours par un temps de passage à l’action plutôt que par une conclusion générale.
La sensibilisation accompagne la plupart de nos missions : c’est elle qui transforme un bilan carbone en projet d’entreprise, et un plan d’actions en engagements tenus par ceux qui les portent.
Pour quels secteurs ?
Pilotage des plans d’actions
Un expert VERACY à temps partagé dans votre organisation, pour piloter vos plans d’actions et tenir la trajectoire.
Méthode ACT Pas à Pas
Objectifs de réduction, trajectoire alignée sur l’Accord de Paris et arbitrage des investissements de décarbonation.
Méthode Bilan Carbone® · BEGES
Les émissions de gaz à effet de serre de votre organisation, scopes 1, 2 et 3, et le plan de transition qui en découle.
Questions fréquentes
C’est un atelier collaboratif qui permet de comprendre, à partir des travaux du GIEC, le fonctionnement du climat, les causes du dérèglement et ses conséquences. Les participants reconstituent les liens de cause à effet en petits groupes, puis échangent sur les leviers d’action. Il dure environ trois heures.
C’est un atelier qui fait explorer, par une simulation, les leviers de réduction de l’empreinte carbone individuelle et collective jusqu’en 2050, pour comprendre l’effort nécessaire et le rôle de chacun.
Oui. Nous concevons des formations pour les acheteurs, les équipes de conception, la maintenance ou les commerciaux, à partir de vos produits, de vos fournisseurs et des questions que vous posent vos clients.
Oui, à Annecy, à Lyon et sur vos sites, ainsi qu’à distance lorsque le format s’y prête. Les ateliers collaboratifs donnent leur meilleur en présentiel.
Un atelier collaboratif fonctionne avec six à huit participants par table et un animateur. Au-delà, nous ajoutons des animateurs plutôt que des participants par table, pour préserver la qualité des échanges. Nous avons déjà animé des sessions sur plusieurs tables en parallèle, comité de direction compris.
Nous évaluons chaque session, et nous regardons surtout ce qui se passe après : engagements pris, actions reprises dans le plan d’actions, participation aux groupes de travail. À offre équivalente, huit salariés sur dix déclarent par ailleurs qu’ils choisiraient une entreprise engagée dans la transition écologique, selon l’étude ECOTAF de l’ADEME.
Oui. Nous intervenons en école d’ingénieurs et en école de commerce, et nous concevons des supports de sensibilisation pour des événements, sportifs notamment, lorsqu’il s’agit de toucher un public large en peu de temps.
Prendre contact
Dites-nous qui vous souhaitez former, combien de personnes et dans quel but : nous vous proposerons les formats adaptés et un programme.
